网站首页  |   学校概况  |   健康教育  |   学校管理  |   校园动态  |   特色教育  |   名师风范  |   学子风采  |   招生专栏  |   家校共育  |   合作交流  |   办学成果  |  

共有 52 位读者读过此文 【选择字体颜色】: 【字体:放大 正常 缩小】     【双击自动滚屏】【图片滚轮变焦】

针对全国政协提案提出的撤销长江学者奖赏方案等主张教育部已正式

发表日期:2019-12-08 20:10   作者:luofan 【编辑录入:luofan】
  针对全国政协提案提出的撤销“长江学者奖赏方案”等主张,教育部已正式予以答复。
  
  12月6日,教育部官网“主张提案办理”栏目发布了《关于政协十三届全国委员会第二次会议第1681号(科学技术类108号)提案答复的函》(以下简称《答复》),答复了《关于科技评价过程中变革“四唯”现象如何落地的提案》(以下简称《提案》)中触及教育部业务的部分内容。
  
  其中,《提案》明确提出了关于撤销“长江学者奖赏方案”,避免各单位恶性竞争引入国字头“帽子”的主张。对此,教育部强调,“长江学者奖赏方案”作为教育部仅有牵头施行的国家级人才方案,自1998年启动施行以来,招引聚集了一大批高层次人才,产出了一系列高水平教学科研成果,支撑服务了国家严重开展战略施行,已成为高等学校高层次人才队伍建造的引领性工程,是招引聚集德才兼备、矢志爱国贡献、具有世界影响力的学科领军人才和青年学术英才的重要举动,是国家高层次人才培养支撑系统的重要组成部分。
  
  教育部以为,各单位恶性竞争引入国字头“帽子”而忽视引入真正急需的人才这一问题的主要原因仍是人才的无序活动。教育部高度重视高校人才无序活动问题,始终坚持正确导向,着眼归纳施策,采纳多种举动,标准人才合理有序活动,为高校高层次人才队伍建造营造杰出的开展环境。
  
  教育部在《答复》中从两个方面介绍了为解决人才无序活动问题采纳的措施。
  
  一是印发《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序活动的通知》(教人厅〔2017〕1号)、《关于高等学校加速“双一流”建造的辅导意见》(教研〔2018〕5号)、《“长江学者奖赏方案”办理办法》(教党〔2018〕51号)等文件,对高校高层次人才合理有序活动提出明确要求,坚决杜绝抢挖“帽子”人才等短期行为。完善“长江学者”退出机制,明确退出景象和退出程序,严格人才称谓的使用办理,淡化“帽子”的概念,引导人才称谓回归学术性、荣誉性实质。
  
  二是会同中央组织部在广东举行学习贯彻落实习近平总书记重要批示精力座谈会,引导高校体会把握“双一流”建造精力实质,建立正确人才观和人才政绩观,杜绝违规引入人才。签署《高校人才作业联盟公约》,推动建造高校自律约束机制。组织长江学者国情研修,签署倡议书,承诺以自身举动“坚持立德树人、弘扬师德风仪,坚持潜心治学、勇于承当社会职责,坚稳健诺守信、忠于岗位职责”。
  
  下一步,在促进人才合理活动方面,教育部将以习近平总书记关于人才作业的重要论述为辅导,引导地方政府和用人单位建立正确的人才观和人才政绩观,鼓励用人单位加大海外人才引入力度,遏制人才无序活动行为。充分发挥高校人才作业联盟作用,探究建立高校职业自律机制和人才活动协作沟通机制,探究建立区域性高层次人才薪酬约定制度、高校间人才培养和活动补偿机制。
  
  2018年,“长江学者奖赏方案”施行20周年之际,教育部制定了《“长江学者奖赏方案”办理办法》,对长江学者的基本条件、岗位职责等进行明确,并提出建立“长江学者奖赏方案”退出机制。
  
  该办理办法也明确规定了“长江学者奖赏方案”实施岗位聘任制,支撑高等学校设置特聘教授、讲座教授、青年学者岗位,面向海内外揭露招聘。每年聘任特聘教授150名左右,聘期为5年;讲座教授50名左右,聘期为3年;青年学者300名左右,聘期为3年。
  • 上一篇:丁世明校长带队开展假期前安全排查活动
  • 下一篇:里风情街惠里是三道堰的传统文明景区
  • 天龙八部私服_© 天龙八部私服_2013-2014 GAOXINGUOJINEWS 天龙八部私服_[三道堰初级学校校园网]天龙八部私服_All Rights Reserved